Вибір няньки — відповідальна справа. Вона може ускладнюватися емоційним боком питання відносин із людиною, яка приходить у дім і якій довіряють не пральну машину, не паркет і не посуд, а найдорожче, що є вдома, — маленьку дорогу людину.

Як будувати відносини з нахожою нянькою? Як зробити, щоб у неї був добрий настрій, щоб вона не ображалася, не сердилася на родину (отже, і на малюка)?

Безліч різних питань — ділових і емоційних, робочих і «чисто людських» - може виникати у родини, яка вирішила запросити до себе няньку.

Важливо поділити ці питання на ділові й емоційні.

Дуже важливо їх не плутати: ситуації, коли ділові відносини (де на першому місці — гроші) змішуються з особистими (де головне — почуття), призводять до недомовленостей, нерозуміння і взаємних образ. Дитині це на користь не піде, та й батькам доброго гумору не додасть.

Отже. Ділові питання.

• Рекомендації.
  Які рекомендації має майбутня нянька вашої дитини?
• Освіта і досвід.
  Чи відповідають освіта і досвід няньки тим обов'язкам, які ви хочете на неї покласти?
• Укладення контракту.
  Контрактом може бути письмова або усна угода. Головне, щоб у ньому були обговорені наступні моменти:
  — обов'язки няньки у вашій родині;
  — час роботи;
  — оплата;     
  — вихідні дні;  
  — позаурочна робота;    
  — робочі дні, пропущені через хворобу;          
  — тривалість контракту;                                             
  — можливість зміни контракту;                                   
  — дострокове розірвання контракту;                         
  — що-небудь ще, важливе саме для вашої родини.

Коли вирішені ділові питання і, головне, обговорені обов'язки няні, робочий час і зарплата, батькам буде набагато легше спілкуватися з нянькою своєї дитини. Вони не почуватимуться «зобов'язаними» людині, яка допомагає їм доглядати за дитиною, або «винними» перед нею — адже нянька точнісінько так само працює, як і вони.

Якщо батьки обговорили всі робочі питання з нянькою, вони ставляться до неї як до своєї помічниці. Це допомагає їм впоратися:

• з почуттям провини — через те, що залишають дитину;
• з почуттям ревнощів до людини, яка більше часу проводить із дитиною і яку дитина може полюбити;
• із засмученням через «незручності», що, як їм здається, їхня дитина може завдати няньці.

Якщо ділові питання з якоїсь причини неможливо обговорити, варто поміркувати, може, краще запросити іншу няню — таку, яка готова більш відповідально ставитися до своєї роботи і з якою мамі і татові легше домовитися?

Г. Кравцова
"Дитина або і кар`єра або Як бути гарними батьками, якщо Ви цілий день на роботі"